LA HUELGA DE CANANEA (LUCHA DE TRABAJADORES MINEROS POR SUS DERECHOS LABORALES)


 

Comentarios

  1. Esta huelga es muy parecida a la de Río Blanco igual contra la empresa que la Manejaba un señor de E.U.A.

    Alexis Damián Reyes Díaz.
    6°B

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  2. Me encantó la forma en la que narran el vídeo, hacen que sea más interesante y nada aburrido, excelente tema.

    Ana Paulina De Luna Flores 6B

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  3. La mayoría de las huelgas son por salarios y para mejorar las condiciones de trabajo. Sin la amenaza de huelga, las empresas estarán en condiciones de aumentar sus ganancias, permitiendo a la vez que se empeoren las condiciones de trabajo, un claro ejemplo está en este vídeo.

    Segura Ávila Andrea Jacqueline. 6A

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  4. Tiene un poquito de parecido a la huelga de Río Blanco porque buscan lo mismo, es decir exigir mejores condiciones de trabajo.
    Es muy interesante porque fue una lección de valentía, exigir derechos, Libertad, y justicia.

    Paola Guadalupe Campos López 6“B"

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  5. Esta huelga tuvo como objetivo que los trabajadores pudieran exigir mejores condiciones de trabajo, ya que trabajar en Cananea era muy desagradable, sin duda tuvo un grande impacto.

    ~Valeria Casillas 6°A

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  6. En mi opinión creo que estuvo muy bien lo que hicieron, pues lo hicieron para tener mejor condición de trabajo.
    Alison Vanessa Gutiérrez Gutiérrez 6-A

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  7. La huelga de Cananea fue hecha por los trabajadores de las minas de Cananea que tuvieron 4 demandas y entre ella fue el aumento de salario, ahí nos deja ver qué lo hicieron para mejorar su trabajo y que valorarán lo que hacían

    Lizbeth Guadalupe González Ramírez 6A

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  8. La Huelga de Cananea estalló el 1 de junio de 1906 de la intransigencia patronal y el uso de cuerpos represivos provenientes de los Estados Unidos para poder liquidar las aspiraciones proletarias, dejó huella imborrable en la memoria histórica nacional.

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  9. Gerardo Calderón 6:A
    A mediados de 1906, los trabajadores de la mina de cobre en Cananea, Sonora, se declararon en huelga. Protestaban por los bajos salarios, pedían que la jornada de trabajo se redujera a ocho horas y que hubiera un día de descanso a la semana.

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  10. Lo ocurrido: un grupo de mineros pasaron a declararse en huelga, ante los malos salarios y tratos de discriminación que recibían de la minera encabezada por el propietario William C.

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  11. En la huelga de Cananea,Los obreros pagaban duramente por los hechos del 7 de enero de 1907, pero todavía vendrían otros movimientos y luchas que enfrentar hasta la actualidad. La represión en Cananea y Río Blanco provocó que el régimen de Díaz sufriera una fuerte erosión en su legitimidad
    María José Moreno García
    6-A

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  12. La huelga comenzó el 1 de junio de 1906, cuando los trabajadores de la mina de cobre de Cananea abandonaron sus trabajos en protesta por las malas condiciones laborales y la discriminación contra los trabajadores mexicanos en comparación con los trabajadores estadounidenses.

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  13. La mayoría de las huelgas son por salarios y para mejorar las condiciones de trabajo, así como lo están haciendo las enfermeras) Sin la amenaza de huelga, las empresas estarán en condiciones de aumentar sus ganancias, permitiendo a la vez que se empeoren las condiciones de trabajo, un gran ejemplo está en este vídeo. 6°A

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  14. La mayoría de las huelgas son para mejorar los salarios para los trabajadores

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  15. El 3 de junio de 1906 mas de 2000 trabajadores de origen mexicano en demanda de un salario equitativo al de sus compañeros norteamericanos que también laboraban en la cccc cananea consolidated copper company jornadas de trabajo mas justas presentaron las demandas. Entonces los mineros decidieron llamar a huelga un acto nuca antes visto en la historia de México y que vendría a marcar un hito en la historia de porfiriana.

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  16. Hacen que eso sea mas unteresante Esta huelga tuvo como objetivo que los trabajadores pudieran exigir mejores condiciones de trabajo, ya que trabajar en Cananea

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  17. La mayoría de las huelgas son por salarios y para mejorar las condiciones de trabajo. Sin la amenaza de huelga, las empresas estarán en condiciones de aumentar sus ganancias, permitiendo a la vez que se empeoren las condiciones de trabajo, un claro ejemplo está en este vídeo.

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  18. La Huelga de Cananea fue un conflicto laboral que ocurrió en 1906 en la mina de cobre de Cananea, en el estado de Sonora, México. Los trabajadores mexicanos se unieron para exigir mejores condiciones laborales, salarios justos y la abolición de las discriminaciones hacia los trabajadores mexicanos por parte de la empresa estadounidense que operaba la mina.Saray 6°A

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  20. El echo de que los trabajadores de una empresa estén en huelga frente a esta solo significa que las condiciones laborales son deplorables e insoportables para estos y se necesita un cambio hurgente, para poder que el seguir trabajando en esa empresa valga la pena y con ello no entre en quiebra.
    Oliver de Lira Durón.
    6-A

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  21. Fue un importante movimiento obrero en México donde mineros demandaron mejores condiciones laborales y salariales, enfrentándose a la represión patronal y policial.
    Fue producto de las terribles condiciones impuestas por el imperialismo y la burguesía porfirista contra los trabajadores.
    Janinee Heliet Pérez Campos 6A

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  22. Tiene un poquito de parecido a la huelga de Río Blanco porque buscan lo mismo, es decir exigir mejores condiciones de trabajo.
    Es muy interesante porque fue una lección de valentía, exigir derechos, Libertad, y justicia
    Sheily Yadira López Martínez 6A

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  23. Aquella huelga fue producto de las terribles condiciones impuestas por el imperialismo y la burguesía porfirista contra los trabajadores. La burguesía mexicana garantizó una economía de extracción poniendo los recursos naturales y la mano de obra al servicio de los monopolios .Att:Deniss Yanet Rodriguez Sanchez 6A

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  24. Esta huelga fue hecha por los trabajadores de las minas de Cananea que tuvieron 4 demandas y entre ella fue el aumento de salario, ya que solo querían que se les valorara el trabajo.
    Hazael de Luna Arias

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  25. La mayoría de las huelgas son por salarios y para mejorar las condiciones de trabajo. Sin la amenaza de huelga, las empresas estarán en condiciones de aumentar sus ganancias, permitiendo a la vez que se empeoren las condiciones de trabajo, un claro ejemplo está en este vídeo.
    Fernanda lizbet piñon martinez 6A

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